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Capacitación a la Medida

Tal vez usted tiene un área o departamento dentro de su organización que tiene un requerimiento de formación específica o usted desea evaluar las habilidades de algunos miembros de su equipo. Nuestros programas de capacitación hechos a la medida permiten a nuestros clientes la flexibilidad de elegir temas específicos para la capacitación o de evaluar e identificar aquellas áreas conjuntamente con nuestros expertos para asegurar el máximo retorno a la inversión (RDI). Esto puede variar desde un curso de formación sencilla para un grupo de personas hasta la estrategia e implementación de la capacitación en toda una organización. (Por ejemplo, la introducción de una nueva pieza de legislación, desde la concientización general de todos los empleados hasta la instrucción práctica de las personas directamente involucradas)

Etapa 1
Identificar las brechas - Un diálogo informal en el que recogemos información sobre la naturaleza de su organización, los posibles problemas que requieren una formación y un conjunto de objetivos a ser alcanzados. A continuación, le proporcionamos un resumen de las áreas en las que usted puede desear explorar la capacitación, de forma gratuita, y una propuesta sobre como llevaremos a cabo la capacitación.
 
Etapa 2
Factibilidad - Identificamos la magnitud y el alcance de la capacitación necesaria. Examinamos los temas que necesitan ser cubiertos, el personal que requiere la capacitación y el mejor método para impartir la capacitación en cada caso. (Por ejemplo, la instrucción práctica para los empleados in-situ, la instrucción de un equipo legal, seminarios de sensibilización para la Junta)
 
Etapa 3
La realización de la capacitación - Creemos en el aprendizaje efectivo, vivencial, donde se espera que los participantes interactúen y debatan con sus profesores, jueguen roles, se dividen en grupos y trabajen con estudios de casos. El régimen de capacitación que establecemos para ustedes incluirá elementos claves y garantizará que la capacitación es tanto desafiante como divertida para los participantes.
 
Etapa 4
 Valoración - Evaluaremos el desempeño de todos los alumnos para demostrar dónde han habido mejoras en sus conocimientos, habilidades y capacidades. Nos basaremos en gran medida en el material de la Etapa 2 para mostrar dónde estas mejoras se traducen en beneficios para la organización. Le recomendamos fuertemente que haya una evaluación después de la capacitación y que sea acorde con el nivel de participación en el tema, la pericia del individuo y su rol dentro de la organización. Esto puede incluir entrevistas con nuestros expertos, los cuestionarios para medir la concientización general o la investigación formal.
 
Etapae 5

Evaluación - Le proporcionaremos un informe detallado sobre la eficacia de la capacitación en el logro de los objetivos establecidos en la etapa 1. Este es un paso crucial para asegurar que la eficacia del programa es medible para que la alta dirección esté en condiciones de cuantificar el retorno de la inversión e identificar áreas para un posible entrenamiento futuro.

Nos especializamos en la capacitación y hemos organizado una amplia gama de programas de capacitación a la medida para bancos, gobiernos, autoridades monetarias, los ministerios y los tesoros públicos. Hemos planificado, organizado y llevado a cabo programas regionales de gestión y capacitación en todo el mundo - el Caribe, Medio Oriente, Australasia y el Lejano Oriente. Nuestra amplia red de expertos ha sido fundamental en la prestación de capacitación educativa e instructiva, así como también es nuestro trabajo, garantizar siempre que los temas sean muy específicos y concretos para nuestros alumnos. El tamaño del grupo para los cursos de capacitación básica son típicamente de 25-35 para grupos pequeños, de 35-65 para grupos medianos y de 65-100 para grupos grandes. La duración de la capacitación, por supuesto, dependerá de la gama de temas que el cliente desea cubrir, sin embargo, hemos encontrado que los beneficios de la capacitación a la medida se optimizan entre 3 y 5 días. Si no está seguro del tipo de entrenamiento que necesita, no dude en navegar por nuestros programas existentes de capacitación en la siguiente sección.

 
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